İngilizce Dil Eğitimi

Genel Açıklama Eğitimin Amacı Eğitimin Amacı Bu eğitim, liderlik kavramını klasik yönetim anlayışının ötesinde, bütünleşik bir yetkinlik seti olarak ele almayı; bireylerin liderlik bilgi, beceri ve yetkinliklerinin farkına varmalarını, geliştirebilmelerini ve uygulamaya dönüştürebilmelerini sağlamayı amaçlar. Katılımcılar kendi liderlik profillerini analiz edecek, 21. yüzyılın liderlik modelleriyle kıyaslama yapacak ve kişisel gelişim planlarını oluşturacaklardır. bütünleşik bir yetkinlik seti farkına varmalarını, geliştirebilmelerini ve uygulamaya dönüştürebilmelerini Hedef Kitle Hedef Kitle Üniversitelerde görev yapan akademisyenler , bölüm başkanları, program koordinatörleri akademisyenler Eğitim yöneticileri , idari personel, proje liderleri Eğitim yöneticileri Kamu ve özel sektörde liderlik rolüne hazırlanan profesyoneller Kamu ve özel sektörde Takım yönetimi, mentorluk veya değişim liderliği konularında yetkinliğini artırmak isteyen herkes Kazanımlar Kazanımlar Eğitim sonunda katılımcılar: Liderlik yetkinliklerini tanımlayabilecek, Kendi liderlik tarzlarını ve gelişim alanlarını tanımlayabilecek, Akademik ve kurumsal ortamlarda ekip motivasyonu ve çatışma yönetimini geliştirebilecek, Kapsayıcı, dijital ve etik liderlik kavramlarını bütünleştirerek uygulayabilecek, Kendi “Kişisel Liderlik Gelişim Planı”nı hazırlayabilecektir. Eğitim İçeriği (1 Gün / 6 Saat) Eğitim İçeriği (1 Gün / 6 Saat) Modül: Liderliğin Yeni Paradigması Modül: Liderliğin Yeni Paradigması Akademik ve kurumsal dünyada liderliğin evrimi Liderlik nedir? Liderliği yaratan öğeler Beyin Fırtınası: Lider doğulur mu / olunur mu? Beyin Fırtınası: Liderlik özellikleri Yönetici – lider farkı Liderlik ve güç Liderlik tarzları Beyin Fırtınası: Kadın liderler neden daha az? Beyin Fırtınası: Lider yaratan liderler Kısa uygulama: Nasıl bir lidersiniz? Kısa uygulama: Neler öğrendik / öğrendik mi? Neler öğrendik / öğrendik mi? Ne işimize yarayacak??? Ne işimize yarayacak??? Modül: Yönetsel Yetkinliklerin Geliştirilmesi Modül: Yönetsel Yetkinliklerin Geliştirilmesi Yetenek / Yetkinlik Yetkinlik Türleri Beyin Fırtınası: Yetkin miyiz? Beyin Fırtınası: Temel Yetkinlikler Fonksiyonel / Temel Yetkinlikler Yönetsel Yetkinlikler Kısa uygulama: Gerçekten “Yetkin miyiz”? Kısa uygulama: Beyin Fırtınası: Yetkinliklerimizi geliştirebilir miyiz? Beyin Fırtınası: Yetkinliklerin Geliştirilmesi Neler öğrendik / öğrendik mi? Neler öğrendik / öğrendik mi? Ne işimize yarayacak??? Ne işimize yarayacak??? Eğitim Süresi ve Format Eğitim Süresi ve Format Süre: 1 gün (6 saat) Süre: Toplam: 6 saat Toplam: Yöntem: Etkileşimli sunum, vaka analizi, grup çalışması Yöntem: Format: Yüz yüze veya çevrim içi (hibrit seçenekli) Format: Eğitmen Profili (Önerilen Nitelikler) Eğitmen Profili (Önerilen Nitelikler) Yönetim ve organizasyon uzman akademisyen Kurumsal liderlik, davranış bilimleri veya koçluk deneyimi bulunan Akademik kurumlarda liderlik eğitimi vermiş veya yönetsel pozisyonda çalışmış kişi Sertifika Sertifika Eğitimi tamamlayan katılımcılara “Liderlik ve Yönetsel Yetkinliklerin Geliştirilmesi Katılım Belgesi” verilecektir. “Liderlik ve Yönetsel Yetkinliklerin Geliştirilmesi Katılım Belgesi” NOT: İstanbul Nişantaşı Üniversitesi akademisyenlerine ücretsiz olup detaylı bilgi için [email protected] adresinden bilgi alabilirsiniz. NOT: İstanbul Nişantaşı Üniversitesi akademisyenlerine ücretsiz olup detaylı bilgi için [email protected] adresinden bilgi alabilirsiniz.